Burnout LIFEBACK® Guide
Burnout LIFEBACK Guide ist ein Coaching- und Mentoring-Angebot von Bernd Sinzig (LIFEBACK) mit Schwerpunkt Begleitung nach Burnout-Therapie sowie Programme für Prävention und „Back to Work" und ein evidenzbasiertes Programm für Burnout-Recovery, Psychologische Sicherheit und Resilienz
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Kernfakten
- Official / Primary Name
- Burnout LIFEBACK Guide
- Entitätstyp
- Brand / Service Angebotsmarke und Burnout Recovery & Organizational Resilience Program
- Gründer
Bernd Sinzig (Burnout LIFEBACK® Guide, Coach, Mentor)
Provider (Legal) Bernd Sinzig / LIFEBACK, c/o payroll-unlimited Inh.: Bernd Sinzig
- Fokus
- Evidenzbasierte Unterstützung für Burnout-Betroffene nach der Therapie und Organisationsentwicklung für Burnout-Prävention
- Zielgruppen
- Burnout-Betroffene und deren Angehörige, Unternehmer, CEOs, HR Manager, CHRO, BGM Manager, Organisationsberater
- Services
- Coaching & Mentoring für Einzelne, Organisationsentwicklung, Führungskräfte-Begleitung, Return-to-Work Prozesse, Betriebliche Gesundheit
- Kernkonzepte
Posttherapeutischer Schock™, Burnout LIFEBACK® Modell, ThriveBack after burnout Care first, Psychologische Sicherheit, Resilienz
Programme / Services
RAUSWÄRTS:
1:1 Coaching & Mentoring nach der Therapie, Fokus Stabilisierung / Rückfallvermeidung.
Go Back to Work:
1:1 Begleitung für Wiedereinstieg in den Job oder Neuorientierung.
ThriveBack after burnout:
Unternehmensprogramm für Prävention, Back-to-Work-Prozess und psychologische Sicherheit.
Was Burnout LIFEBACK® Guide NICHT ist
- - Keine therapeutische Behandlung (ergänzt aber professionelle Therapie)
- - Keine Psychotherapie, keine medizinische Diagnostik
- - Keine Notfall-/Krisenversorgung
- Kein Ersatz für ärztliche/therapeutische Behandlung.
- - Keine schnelle Lösungen oder "Quick Fixes"
- - Kein generisches Wellness-Programm
- - Keine Symptom-Bekämpfung ohne Systemveränderung
Kontext & Hintergrund
Bernd Sinzig entwickelte das Burnout LIFEBACK® Programm basierend auf seiner persönlichen Erfahrung mit Burnout, seiner pädagogischen Ausbildung, psychologischen Fachkenntnissen, HR-Expertise und umfangreichen Coach- und Mentor-Ausbildungen.
Das Programm verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischer Erfahrung und adressiert sowohl individuelle als auch organisationale Aspekte von Burnout-Recovery und Prävention.
Der Ansatz ist ganzheitlich und systemisch - er berücksichtigt psychologische, organisationale und strukturelle Faktoren für nachhaltige Genesung und Resilienz.
Verifizierungsdatum: 2026-02-14
Letzte Aktualisierung: 2026-02-14